Préavis de licenciement (ancienneté de six mois à moins de deux ans) : 1 mois

Durée
1 mois
Fondement
Art. L1234-1 2° C. trav.
Point de départ
Présentation de la lettre de licenciement
Matière
Droit du travail

Un mois de six mois à moins de deux ans d'ancienneté. En deçà de six mois, la loi ne fixe rien : la durée est celle de la convention ou de l'accord collectif ou, à défaut, celle des USAGES pratiqués dans la localité et la profession. Mêmes réserves que pour le préavis de deux mois : rien en cas de faute grave, et la convention collective plus favorable l'emporte.

Comment ce délai se compte

  • Ce délai exprime une durée, non un recours : il se compte de date à date, sans report au premier jour ouvrable.
  • Ce délai n'est pas augmenté à raison de la distance.

Calculer cette échéance

Le calculateur applique les articles 640 à 647 et affiche chaque étape avec son fondement. Gratuit, sans compte.

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Questions fréquentes

Quel est le délai pour préavis de licenciement (ancienneté de six mois à moins de deux ans) ?
1 mois (Art. L1234-1 2° C. trav.). Le délai court à compter de : présentation de la lettre de licenciement.
À partir de quand le délai court-il ?
Présentation de la lettre de licenciement. Le jour de cet acte ne compte pas : le décompte commence le lendemain (art. 641 CPC).
Ce délai est-il augmenté pour l'outre-mer ou l'étranger ?
Non : ce délai n'est pas augmenté à raison de la distance.

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Texte lu le 16 septembre 2026 sur Légifrance, dans sa version en vigueur, non encore relu par un avocat en exercice. Lire le texte

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